El CEO de Apple recibió un incentivo por ayudar a la compañía a superar una extraña baja en los ingresos y utilidades, registrada en 2016.
El presidente ejecutivo de Apple, Tim Cook, recibió un aumento del 74% en su bono anual para el año fiscal 2017, ya que el fabricante de iPhone registró mayores ingresos netos, luego de un descenso poco frecuente en 2016.
El pago del incentivo a Cook representó un total de 9.33 millones de dólares para el año fiscal, que finalizó el 30 de septiembre, anunció este miércoles la compañía con sede en Cupertino, California, en una presentación de rigor.
Tim Cook recibió alrededor de 102 millones de dólares en 2017
También se llevó a casa 3.06 millones en sueldo y una recompensa de patrimonio previamente divulgada de 89.2 millones, lo que elevó su pago total del año a aproximadamente 102 mdd.
Otros cinco principales ejecutivos de Apple obtuvieron bonificaciones de 3.11 millones, con lo que su compensación total ascendió a 24.2 millones de dólares cada uno, incluidos los salarios y premios en acciones.
La compensación de capital se compone de acciones que se basan únicamente en el empleo continuo de los ejecutivos y otras vinculadas al rendimiento de las acciones de Apple, en comparación con otras compañías del índice S&P 500.
Apple aumentó la proporción de acciones de rendimiento en sus adjudicaciones de acciones, lo que aumenta las posibles ganancias futuras para los ejecutivos si la compañía supera a sus pares del S&P 500. La historia sugiere que podría ser un buen negocio para ellos.
“Tim Cook debería usar aviones privados para viajes personales y de negocios debido a su alto perfil”
Apple
En 2014, ejecutivos como Dan Riccio, jefe de Ingeniería de Hardware y el ex asesor general Bruce Sewell recibieron premios de desempeño que pagaron tres años más tarde con casi el doble de las acciones objetivo que se estimaba, luego de que las acciones de Apple obtuvieron 69% en ese lapso, incluyendo dividendos reinvertidos.
En agosto, Cook recaudó 560,000 acciones cuando se adjudicó parte de su mega premio en 2011 porque Apple eclipsó más de dos tercios del S&P 500 en tres años.
Por primera vez, Cook acumuló una factura de 93,109 dólares por viajar en un avión privado en viajes no relacionados con negocios.
El consejo de Apple estipuló este año que, por razones de seguridad, el CEO debería usar aviones privados para viajes personales y de negocios, enfatizando el riesgo dado su alto perfil. Los costos de seguridad personal se calculan en 224,216 dólares.
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Las acciones de Apple arrojaron un 39% en el año fiscal 2017, más del doble que el S&P 500. En noviembre, poco después del inicio del actual año fiscal, la compañía lanzó el iPhone X, una esperada actualización de su producto estrella. Los analistas dijeron que esperan que el nuevo teléfono ayude a acelerar el crecimiento de los ingresos.
Los bonos en efectivo para los ejecutivos se pagaron por encima de su objetivo, ya que la empresa superó las ventas netas y los objetivos de ingresos operativos.
En la presentación de Apple quedaron al aire detalles sobre lo que la compañía pagó al director de Diseño, Jony Ive, considerado por algunos como su empleado más importante.
En diciembre reanudó la gestión directa de los equipos de diseño de productos después de trabajar en la nueva sede de Apple Park durante los últimos dos años.