Así deben ser los derechos del empleado en una empresa moderna

Publicado el día 02 de Marzo del 2018, Por Eric Ries

Además de prestaciones, días de descanso o vacaciones, este tipo de compañías aplican beneficios adicionales.

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NOTA DEL EDITOR: Eric Ries es un autor best seller y consultor en Estados Unidos. Llegó a la cima enseñándole a las startups cómo adoptar las mejores prácticas de las compañías globales. Hoy, también le enseña a los gigantes a comportarse como upstarts.

Si consideras que tu empresa es moderna y no sigue los modelos de ejecución y liderazgo de las del viejo modelo, deberás saber que esta misma escencia debe transmistirse a los colaboradores. 

Y sí, sus derechos deben ir más allá de los básicos. Una empresa moderna le ofrece cierta libertad y valor al trabajo de sus empleados para hacerlos sentir valorados y por lo tanto, den su mejor desempeño.

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