Como nuevo CEO de GE, Lawrence Culp tiene un gran incentivo para enderezar el barco: hasta US$ 21 millones anuales en salario, bonos y capital por los cuatro años, con el potencial de cientos de millones más, eso dependiendo del rendimiento de las acciones de la compañía.
El Wall Street Journal informa que GE llegó a un acuerdo con Culp para pagarle US$2.5 millones por año en salario, más una bonificación anual de US$3.75 millones y premios anuales de capital valorados en US$15 millones a partir del próximo año. Los detalles se incluyeron en una declaración de valores presentada después de terminar la jornada del jueves.
Si las acciones de GE suben al menos un 50% desde un precio promedio de 30 días que finaliza justo antes de su fecha de inicio del 1 de octubre y se quedan allí, en promedio, durante 30 días hábiles hasta el año 2022, Culp vería un día de pago aún mayor.
WSJ calcula que un aumento del 50% elevaría el precio de las acciones de GE a US$18.60 y aportaría al nuevo CEO 2.5 millones de acciones, lo que equivaldría a unos US$46.5 millones. Si el precio de la acción aumenta al menos 150% durante 30 días hábiles, hasta aproximadamente US$31 por acción, el Sr. Culp recibiría 7.5 millones de acciones, o US$232.5 millones a ese precio. Las acciones de GE cerraron el jueves a US$12.66, aproximadamente la mitad del precio en comparación con el año pasado.
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El paquete de pago propuesto sin los bonos de capital pondría a Culp en medio del paquete de los CEOs mejor compensados. Pero si tiene éxito en hacer girar la nave de GE, podría llegar a la cima de la lista. Si Culp es despedido sin causa o se va con “buena razón”, recibirá una indemnización de US$12.5 millones.
Mientras estaba al mando de Danaher Corp., Culp ganó entre US$17 millones y US$22 millones al año, desde 2006 hasta 2013, excepto durante la peor crisis financiera de 2009, cuando ganó U$11 millones.
Culp se convirtió en miembro de la junta de GE en abril y fue promovido a la primera posición en una gran reorganización esta semana, la cual derrocó a John Flannery. Culp dijo en un comunicado que quería centrarse en mejorar el balance general de GE y reducir su carga de deuda.
Flannery había sido director general durante casi un año, con un plan de recuperación destinado a centrarse en la aviación, el poder y la atención médica, y vender otras operaciones. Pero no pudo detener el desempeño cada vez más pobre de la compañía. Flannery ganó US$9 millones el año pasado. Su paquete de separación aún está siendo finalizado, dijo la presentación.
Por Grace Dobush